依据《2024年舒城县机关事业单位揭露选调工作人员公告》和考生书面考试成果，经研讨,承认拟参与面试人选27名。现将面试有关事项告诉如下：

  三、面试办法 面试采纳结构化面试的办法，首要调查报考人员归纳剖析、组织协调、应急应变、语言表达等才能，满分为100分。每位面试人员的面试时刻为15分钟，面试成果当场向考生发布。

  1、入围面试的考生应于2025年1月10日正常办公时刻凭自己有用居民身份证和书面考试准考证（均为原件）到舒城县人社局517办公室收取《面试告诉书》，禁绝时收取者，视为自动抛弃。

  ⒈考生有必要严厉遵守考场纪律和保密规则，严厉遵守工作人员办理。不得带着通讯东西或智能电子设备进入候考室，如有带着的有必要在进入候考室时予以封闭并自动交工作人员一致保管。不然，一经发现，按违纪处理。开考后凡发现考生未交通讯东西者，不论运用与否，一概撤销面试资历。

  ⒉面试开端前，考生暂时抽签承认参与面试的次序（同一考场有多岗位考生的，先抽签承认岗位面试次序）。之后由导入员按抽签次序号逐个引导进入面试考场。考生进入考场后只准报抽签号，禁绝报名字。

  ⒊面试采纳结构化面试办法，即经过考官发问，考生答复的办法来进行。每位考生的面试时刻为15分钟。

  ⒋面试满分为100分，计分办法为：对7名考官评出的成果，去掉其间的一个最高分和一个最低分，剩下成果累加后除以有用考官人数（5）所得出的均匀分数即为考生面试成果。面试成果低于60分的，不列入体检、调查目标。

  ⒌考生答题完毕后，退至考场外等候，脱离时不得将面试题本或草稿纸带出考场。面试成果经考场纪检员签字承认后，由主考官审阅签字，当场向考生发布。成果发布后，考生随即由导出员按指定的道路脱离考场、考点，不得回来。

  7.面试完毕后有关信息将在“舒城县人民政府”、“舒城先锋网”网站发布了重要的公告。